會議開頭，董事長林新生為本次會議致辭，副董事長潘杰做會議動員。隨后，中高層領導及各部門負責人分別就這半年來的工作做了總結，并對2020年下半年的工作進行了部署。

會議開始前，新天杰股份與布島智媒共同舉行簽約儀式，副董事長潘杰與布島智媒總裁郭玉琪上臺簽約，就“網約車智媒”項目招商正式達成戰略合作，雙方上臺簽約，將以網約車智媒招商為核心，共同布 局網約車智媒平臺，推動網約車項目在智能傳播領域的落地應用。

簽約儀式完成后，新天杰股份半年工作計劃會議正式拉開帷幕。林董事長首先分享了，剛結束的兩會中李克強總理就提到——“ 不要讓傳統思維限制住了我們的思想，要充分發揮想象力！ ”新天杰股份要抓緊機遇，組建技術團隊、營銷團隊、鋪屏團隊等強有力的團隊，從媒體升級轉型到打造全產業鏈，不斷豐富自己的生 態布局。從6月1日開始，新天杰股份正式按下城市合伙人推廣鋪屏“千城萬屏”啟動鍵，有信心持續推動網約車智媒的發展，為廣告主營造更立體的營銷場景，締造網約車智媒新時代，打好這場攻堅戰！

副董事長潘杰用形象的對比形式講述了當今時期中國企業的發展狀況，以日本為例，資源匱乏，企業平均壽命達到百年，國民一心求發展，則中國資源豐富，國民生活普遍悠閑，企業平均壽命不到十年，根據兩國的國情比較，提出現階段公司發展的不足之處，旨在提倡員工涅槃、賦能、突圍、思變，在2020年不平凡的一年里穩定發展。

副董事長劉雙龍提到：培 養員工團隊合作精神與凝聚力是目前公司需要考慮到的關鍵。在企業中，團隊合作是非常重要的。一個人再有頭腦，再愿意自動自發，如果不肯協作，就肯定不是一個好的團隊成員。劉總一段激昂的話語振奮著新天杰股份的員工，為未來網約車智媒項目的騰飛提供了堅實的基礎。

集團副總裁高銀海 在工作報告中講道：20年間，通過世界市值10強企業的排名變化，得出兩個結論：中國頭部客戶是全 球化客戶，科技是核心，民營企業在發展中變成了主旋律。未來的科技是什么？是由人工智能、云計算大數據、物聯網、5G、區塊鏈5大科技構成的新商業業態，2020年，新天杰越是艱難越向前，基石版塊穩定發展，創新版塊快人半步，砥礪前行。

財務總監趙全倫對財務人員做出了具體要求：收款快周轉,，支出免減緩， 壯士敢斷腕，四方巧化緣。完成財務核算,保證公司財務規范化，在控制公司成本的同時，多抽時間融入到公司的新開展的業務工作中，做一個業財融合的財務人員。

戶外媒體營銷中心副總經理鐘明亮以“責任，敢于擔當”為核心思想，向營銷員傳達了生存發展迫在眉睫的主旨，鼓勵各部門思考、提報、落實監督，齊心協力，共度難關。

天杰智匯工廠總經理張育民對2018-2019年的經營數據和銷售簽單做了一個對比，指出存在的問題和不足，當前任務是深耕、細作、死磕，一如既往地支持公司業務開展，全力配合公司需求。

天賺數字智媒技術部CTO劉曉溪展示了APP及小程序等公司相關技術層面的項目成果，詳細講述了技術八大體系，總結了效率+時間相配合的高效執行經驗，為了公司網約車智媒項目后續發展提供了穩定的技術保障。

戶外媒體營銷中心總監羅娟向公司全體員工提出了一個新觀點：每一個今天都是每一個昨天的總和。她提出了戶外部門當前的問題，也做出了相應的嚴格要求，對部門發展起到了積極作用。

營銷部2部總監周昆談到， 商務2部需要 讓自己負責的齒輪更好的動起來，只要各自的齒輪都良性運作，我們的項目就會爆發強大的能量。在機遇和挑戰并存的時代，部門和個人都需要做好定位和責任。

營銷部1部代理總監賀松公布了部門員工在疫情期間所做的工作內容，計劃在下半年銷售方向由傳統媒體銷售轉向網約車智媒項目，并組織部門員工不定期學習公司新業務板塊知識。

天杰智匯工廠副總經理何權向公司展示了子公司的業績完成情況與下半年工作計劃，并公布了目前子公司架構組成和當前最緊要任務是穩住客戶。

行政主任王娟公布了現階段新天杰股份全員工總數，和目前行政部主要進行的招聘情況，講述了公司新制度下的改變，行政部目前主要任務是招聘新員工和配合公司完成網約車智媒項目相關工作。

新天杰股份2020年半年工作計劃會議暨布島科技網約車智媒項目合作協議簽約儀式在6月1日這樣一個特殊的兒童節鐘圓滿結束，在2020年的下半年，責任艱巨的新天杰股份將揚帆起航，期待不一樣的新天杰，后疫情時期，堅定發展網約車智媒項目，開展城市合伙人“千城萬屏”計劃，我們蓄勢待發！