阿里集團(tuán)在近期發(fā)布了截至2019年6月30日的2020財(cái)年第一季度財(cái)報(bào)。 財(cái)報(bào)分析師電話會(huì)議上,副董事長(zhǎng)蔡崇信、CEO張勇與CFO武衛(wèi)在回答分析師提問(wèn)時(shí),不約而同指向了“協(xié)同效應(yīng)”——除了阿里生態(tài)系統(tǒng),另一重點(diǎn)是支付寶。
張勇所言“協(xié)同效應(yīng)”,具體在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上的表現(xiàn),開(kāi)源與節(jié)流: 本季度阿里中國(guó)零售平臺(tái)(淘寶、天貓)月活躍用戶新增3400萬(wàn),至7.55億,營(yíng)收1149.42億元人民幣,同比增長(zhǎng)42%,這是開(kāi)源;節(jié)流方面,一般管理銷售費(fèi)用、市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用、產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用在總營(yíng)收占比都降低了——一般管理銷售費(fèi)用處于近兩年來(lái)最低的5%、市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用首次降低到了9%,此前市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用占營(yíng)收比均維系在10%-12%區(qū)間。
有人將阿里2012年開(kāi)始的一系列擴(kuò)張,比喻成業(yè)務(wù)層面的修橋補(bǔ)路,逢山開(kāi)路,遇水搭橋,圍繞它最初的愿景與戰(zhàn)略初衷,其實(shí)并沒(méi)有太多改變:阿里的使命“讓天下沒(méi)有難做的生意”,公司定位是提供數(shù)字時(shí)代的商業(yè)“水、電、煤”基礎(chǔ)服務(wù),阿里一切業(yè)務(wù)都要圍繞——“數(shù)據(jù)”。
數(shù)據(jù),既要“全”,也要“活”。
當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代,這個(gè)新時(shí)代是互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)綜合應(yīng)用的時(shí)代,是實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)高度融合的新時(shí)代,是人的需求與技術(shù)共同進(jìn)化與融合的新時(shí)代。就企業(yè)而言,如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、如何提升數(shù)字化生存能力成為當(dāng)前必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,傳統(tǒng)的組織和管理模式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)和應(yīng)對(duì),這就要求必須用數(shù)字化生存的思維進(jìn)行組織變革與人力資源管理體系的創(chuàng)新,其核心在于人與組織關(guān)系的重構(gòu)。